Seit dem 1. August 2025 begrüßt die TST-Gruppe insgesamt 43 neue Auszubildende und dual Studierende. Damit unterstreicht das Unternehmen erneut seine starke Ausbildungsinitiative und investiert gezielt in den eigenen Fachkräftenachwuchs.
Die Berufsstarter verteilen sich auf folgende Ausbildungsberufe: 23 Fachlageristen, zehn Kaufleute für Büromanagement, drei Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, zwei Industriekaufleute, zwei Fachinformatiker für Systemintegration und drei dual Studierende im Bereich International Business mit Logistik und Außenwirtschaft.
Teamgeist im Fokus
Der Einstieg in den neuen Lebensabschnitt begann für die neuen Auszubildenden mit einer abwechslungsreichen Kennenlernwoche. Nach der offiziellen Begrüßung, die traditionell im Eindruckwerk – einer Eventlocation in Monsheim – stattfand, standen das gegenseitige Kennenlernen und der Teamgeist im Mittelpunkt. Ein besonderes Highlight war der gemeinsame Besuch eines Escape Rooms: In kleinen Teams lösten die Azubis knifflige Rätsel – ein spielerisches Erlebnis, das Zusammenarbeit und Kommunikation stärkt.
Ein weiterer wichtiger Programmpunkt der Einführungswoche war der Tag in der Unternehmenszentrale. Dort erhielten die Nachwuchskräfte alle wichtigen Informationen zum Arbeitsalltag, lernten ihre Ausbilderinnen und Ausbilder kennen und nahmen an ersten Schulungen – unter anderem zur Arbeitssicherheit – teil.
Im Laufe ihrer Ausbildung absolvieren die angehenden Fachlageristen, Fachinformatiker und dual Studierenden außerdem den Staplerschein. Auch die G25-Untersuchung – eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung – steht auf dem Plan. Sie stellt sicher, dass die Auszubildenden körperlich für Tätigkeiten wie das Führen von Maschinen geeignet sind.
Gemeinsame Fahrt nach Hamburg
„Unsere Auszubildenden von heute sind die Profis von morgen. Eine fundierte Ausbildung ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern auch ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung“, erklärt TST-Ausbildungsleiter Michael Römer.
Neben der fachlichen Ausbildung profitieren die Auszubildenden von zahlreichen Vorteilen: TST übernimmt unter anderem die Fahrtkosten – wahlweise über das 59-Euro-Ticket oder eine Tankkarte – sowie die Kosten für Schulbücher. Über die TST-Benefits-App können die Berufseinsteiger zudem beim Einkaufen von Vergünstigungen profitieren. Zur Vertiefung ihrer Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket bietet TST internen Unterricht an.
Zur optimalen Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen treffen sich die Auszubildenden im letzten Ausbildungsjahr alle zwei Wochen mit ihren Ausbildern. Kurz vor den Prüfungen folgt zudem eine intensive Lernwoche. Ein weiteres Highlight erwartet die Gruppe mit der gemeinsamen Abschlussfahrt nach Hamburg.
„Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr wieder so vielen jungen Menschen den Start ins Berufsleben zu ermöglichen – und sie mit Engagement und Herzblut auf diesem Weg zu begleiten“, betont Römer.
