Frauen der ebwo AöR, die in traditionell männlich geprägten Arbeitsbereichen tätig sind, stehen mit ihrem Engagement für gelebte Chancengleichheit und eine moderne, offene Unternehmenskultur. Foto: ebwo AöR
Am 8. März 2026 wird weltweit der Internationale Weltfrauentag begangen – ein Tag, der den Einsatz von Frauen für faire Chancen, gerechte Bezahlung und gleichberechtigte Teilhabe in Beruf und Alltag in den Fokus rückt. Echte Gleichstellung gelingt nur, wenn strukturelle Hürden abgebaut und gesellschaftliche wie organisatorische Rahmenbedingungen aktiv weiterentwickelt werden.
Für die ebwo AöR ist Gleichstellung seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik. Als moderner kommunaler Arbeitgeber setzt das Unternehmen auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, wo es der Aufgabenbereich zulässt, sowie transparente und faire Entwicklungsmöglichkeiten. Diversität und Wertschätzung prägen dabei das Miteinander.
Besonders sichtbar wird dies in traditionell männlich geprägten Bereichen wie der Müllabfuhr, Straßenreinigung und Kläranlage, in denen Frauen ihre Fachkompetenz einbringen. Ihre Mitwirkung zeigt, dass Offenheit und Chancengerechtigkeit bei der ebwo AöR gelebte Realität sind.
Zum Weltfrauentag bekräftigt der Vorstand: „Gleichstellung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir tragen Verantwortung dafür, Rahmenbedingungen zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gleiche Perspektiven eröffnen.“ Gleichzeitig sei dies ein zentraler Baustein einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personal- und Unternehmensentwicklung. Mit dieser offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bleibt die ebwo AöR ein attraktiver Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden.
